Think Tank Keberlanjutan IT: Menggunakan keterampilan digital untuk menutup kesenjangan keberlanjutan


Keberlanjutan sekarang dilihat sebagai pilar inti dari setiap bisnis yang sukses. Karena dapat mencakup banyak topik berbeda, penting untuk memastikan definisi keberlanjutan mencakup pengurangan karbon dan transisi nol bersih, tujuan ekonomi sirkular, dan target nilai sosial yang lebih luas yang ditentukan berdasarkan perusahaan per perusahaan.

Karena makna keberlanjutan semakin luas, mengejar keberlanjutan membutuhkan surplus orang-orang terampil yang dapat memberikan inisiatif ini – namun tenaga profesional keberlanjutan ini saat ini masih sedikit.

Kami tahu teknologi dapat menjadi solusi untuk banyak tantangan yang dihadapi planet kita saat ini, tetapi sektor ini sendiri juga menghadapi kesenjangan keterampilan digital. Perlu disebutkan bahwa sektor teknologi telah menunjukkan kepemimpinan dalam keberlanjutan melalui komitmennya terhadap target berbasis sains (seperti kampanye RaceToZero), kapasitasnya untuk pemberdayaan digital, membantu transisi berkelanjutan di sektor lain, dan jangkauan korporatnya.

Namun, jika kita tidak memupuk keterampilan digital ramah lingkungan di masa depan sekarang, Inggris Raya akan menghadapi tantangan yang signifikan di masa depan.

Ambil layanan cloud sebagai contoh. Performa dan waktu aktif layanan selalu menjadi pilar utama platform cloud mana pun. Secara historis, program pelatihan dan jalur kemajuan profesional telah menghargai dan mempromosikan individu yang terampil dalam menyampaikan metrik ini.

Dengan cloud yang sekarang diadopsi secara luas di seluruh ekonomi yang berpikiran keberlanjutan, tekanan baru menjadi efisiensi energi dan jejak karbon dari layanan cloud. Ini membutuhkan cara berpikir baru tentang arsitektur cloud, manajemen pusat data, dan desain perangkat lunak cloud, hingga bahasa pengkodean.

Kegagalan dalam mengadaptasi saluran siswa-profesional untuk mempertimbangkan pergeseran budaya pelanggan seputar keberlanjutan akan membantu memperlebar kesenjangan keterampilan yang ada dan yang sudah menantang. Hal ini akan mengintensifkan persaingan untuk mendapatkan staf terampil, menaikkan biaya, dan mengurangi daya saing perusahaan tanpa orang yang dapat merancang dan mengoperasikan layanan cloud yang ramah lingkungan.

Ini hanyalah salah satu contoh, dan profesional keberlanjutan dapat datang dalam berbagai bentuk tergantung pada perusahaan yang membutuhkan keahlian mereka.

Dengan undang-undang dan peraturan tentang iklim, ekonomi sirkular, dan nilai sosial yang sekarang menjadi keniscayaan, sektor teknologi harus menanggapi dengan serius tantangan yang membayangi untuk melatih para profesional keberlanjutan di masa depan.

Pelajaran dapat dipelajari dari inisiatif sukses dalam keterampilan digital lainnya, seperti Program Berjangka Digital Heathrow UTC, dipupuk oleh pemimpin pasar dalam colocation dan cloud hosting, membantu melatih remaja dan dewasa muda dalam keterampilan digital yang sangat berharga.

Itu Perguruan Tinggi Nasional ADA untuk Keterampilan Digital juga bertujuan untuk menutup kesenjangan antara pendidikan dan industri, bermitra dengan perusahaan blue chip untuk memfasilitasi magang atau peluang penempatan bagi para siswanya.

Terakhir, didukung oleh perusahaan terbesar di sektor teknologi dan layanan bisnis, organisasi saudara techUK TechSkill bermitra dengan universitas ternama untuk menghadirkan profesional digital yang siap kerja dengannya Emas Industri Teknologi akreditasi, mengakui pendidikan dan pelatihan sektor teknologi berkualitas tinggi.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Solverwp- WordPress Theme and Plugin